7 Chìa khóa quan trọng để tạo ra văn hóa an toàn – Bảo hộ lao động
Văn hóa an toàn là gì? Văn hóa an toàn là kết quả của một tập hợp các giá trị cốt lõi và những động thái ưu tiên cho những nguy cơ rủi ro cao. Các giá trị là cốt lõi của mọi văn hóa an toàn của một tổ chức được xác định bởi những gì được nói và làm và hành vi văn hóa của tổ chức. Mỗi tổ chức nên có mô tả văn hóa an toàn riêng của mình và dựa trên các giá trị của nó và có những thành phần quan trọng cần phải áp dụng chung cho tất cả.
7 Chìa khóa quan trọng để tạo ra văn hóa an toàn – Bảo hộ lao động
1. Mối quan hệ công việc tốt, ở tất cả các cấp, là yếu tố quan trọng
Niềm tin là một thành phần thiết yếu của văn hóa an toàn hiệu quả. Những sai lầm và sai lầm không may xảy ra mang đến những cơ hội học tập vô giá. Những tình huống này tạo cơ hội cho cuộc trò chuyện: Chuyện gì đã xảy ra? Tại sao nó xảy ra? Làm thế nào chúng tôi có thể đảm bảo nó không xảy ra một lần nữa? Những nhân viên có mối quan hệ tốt với cấp quản lý sẽ có nhiều khả năng nói một cách cởi mở và trung thực về những gì đang hiệu quả, những gì không và những gì có thể cải thiện.
2. An toàn là một phần của suy nghĩ hàng ngày.
Người quản lý thường xuyên lập báo cáo an toàn. An toàn không được coi là thứ tách biệt với thói quen làm việc hàng ngày - một tiện ích bổ sung sẽ được thảo luận trong các cuộc họp an toàn hàng tuần hoặc khi thay đổi ca làm việc. An toàn là một thái độ, một suy nghĩ, đó là một phần của mọi cuộc trò chuyện và quyết định.
3. Toàn bộ lực lượng lao động của bạn cần phải làm việc không ngừng để xác định và giải quyết các mối nguy.
Thiết lập các hệ thống và quy trình để khắc phục các mối nguy càng nhanh càng tốt. Duy trì giao tiếp nội bộ tốt sẽ không chỉ tạo ra một nơi làm việc an toàn hơn mà còn cải thiện sự gắn kết của nhân viên. Khi trách nhiệm về an toàn thuộc về tất cả nhân viên, từ tuyến đầu đến cấp quản lý, nhân viên sẽ cam kết hơn với các sáng kiến an toàn và bảo hộ lao động
4. Văn hóa an toàn được xây dựng dựa trên “Động não” chứ không phải "Đổ lỗi".
Không ai bị đổ lỗi cho những lần suýt bỏ sót hoặc sự cố. Thay vào đó, động não được thực hiện để xác định nguyên nhân gốc rễ và giải pháp tốt nhất. Các hành vi có nguy cơ thường dẫn đến sự cố và thường có các hệ thống tổ chức và thực tiễn vô tình khuyến khích các hành vi có nguy cơ đó. Điều quan trọng là phải điều chỉnh / sửa chữa các hệ thống bảo hộ lao động và sau đó thiết lập trách nhiệm giải trình để khuyến khích các hành vi an toàn.
5. Nhân viên cần mạnh dạn phản hồi với những điểm bất an toàn khi phát hiện ra
Người nhân viên cần có khả năng lên tiếng mà không sợ bị trả thù hoặc bị trả thù. Nhân viên nên được khuyến khích nhận ra và khen ngợi người khác khi quan sát thấy hành vi an toàn. Trong khi huấn luyện và phản hồi là quan trọng để cải thiện hiệu suất, củng cố tích cực là rất quan trọng để xây dựng thói quen an toàn bảo hộ lao động.
Một nền văn hóa an toàn mạnh mẽ được tạo ra khi tất cả nhân viên của bạn tích cực tham gia vào việc củng cố tích cực cho các hành vi phù hợp với văn hóa mong muốn.
6. Khen thưởng những thành công trên con đường duy trì đà phát triển và duy trì văn hóa an toàn.
Những lời khen ngợi và công nhận không nên chỉ dành cho hồ sơ an toàn của công ty bạn. Tập trung vào những gì đang làm hàng ngày, cả ngày để đạt được kỷ lục đó.
7. Kỷ luật để tuân thủ các biện pháp an toàn , nhưng hầu hết các vấn đề an toàn có thể được quản lý hiệu quả mà không cần kỷ luật.
Nỗi sợ hãi về kỷ luật thúc đẩy việc báo cáo kém, cản trở sự tham gia và thực sự có tác dụng chống lại việc xây dựng văn hóa an toàn. Nỗi sợ bị kỷ luật có xu hướng ngăn cản nhân viên báo cáo sự cố, điều này làm hạn chế khả năng của tổ chức trong việc học hỏi từ những sai lầm và làm việc để trở nên chủ động hơn. Khi việc sử dụng kỷ luật nhiều hơn việc sử dụng các biện pháp củng cố tích cực, tinh thần giảm sút, lòng tin bị suy yếu, năng suất giảm, tinh thần đồng đội bị ảnh hưởng và nhân viên trở nên buông thả.
Sự củng cố có chủ đích, tích cực của các hành vi mong muốn dẫn đến sự thay đổi nhanh chóng, nhân viên bắt đầu không chỉ thể hiện các hành vi an toàn mong muốn mà họ còn củng cố những hành vi đó ở những người khác.
Nhân viên và lãnh đạo tổ chức xây dựng văn hóa an toàn thông qua các hành động và hành vi cụ thể thể hiện cam kết của họ về an toàn và bảo hộ lao động. Các hành động quan sát được và các hành vi có thể kiểm chứng này phải làm cho an toàn trở thành trách nhiệm của mọi người, thúc đẩy trao đổi cởi mở về các mối quan tâm về an toàn, cung cấp đào tạo và giáo dục về an toàn, trao quyền cho nhân viên để xác định và giải quyết các mối nguy và rủi ro, đồng thời công nhận / khen thưởng các thực hành và hành vi an toàn.
CAD TƯ VẤN MIỄN PHÍ CÁC GIẢI PHÁP BẢO HỘ LAO ĐỘNG
Công ty TNHH Cung Ứng CAD là Đại diện ủy quyền phân phối của các Nhà sản xuất hàng đầu thế giới như Honeywell, Maxon, Kromschroder, Eclipse, Bartec, Tecofi, Mascot, Aturia trong ngành Công nghệ điều khiển nhiệt chính xác (Process Thermal), Thiết bị an toàn, Bảo hộ Lao động (Safety Equipment) và Thiết bị kiểm soát dòng chảy (Flow Control). Với sứ mệnh kết nối các nhà sản xuất trên Thế giới để đưa những giải pháp công nghệ kỹ thuật chất lượng, tiên tiến nhất vào các dự án công nghiệp của Việt Nam, tạo nên những công trình bền vững và hiệu quả cho Chủ đầu tư, CAD đảm bảo sẽ mang đến những sản phẩm có chất lượng cao, giá cả cạnh tranh, dịch vụ tốt và giảm thiểu tối đa rủi ro cho quý khách hàng.
CAD CUNG CẤP ĐẦY ĐỦ SẢN PHẨM BẢO HỘ LAO ĐỘNG TỪ ĐẦU ĐẾN CHÂN
Khi duyệt qua danh mục sản phẩm của chúng tôi, bạn có thể thấy rằng chúng tôi cung cấp đầy đủ các dòng sản phẩm an toàn cho mục đích sử dụng cá nhân, công nghiệp. Không cần tìm nhà cung cấp khác khi bạn có thể nhận được tất cả những gì mình cần ngay tại Công ty cung ứng CAD
CAD mang lại SỰ PHÙ HỢP
Nhiều sản phẩm của chúng tôi đáp ứng tiêu chuẩn CE của Châu Âu và ANSI / NIOSH của Mỹ. Chúng tôi đang phát triển ngày càng nhiều sản phẩm đủ tiêu chuẩn cho các lựa chọn của bạn và chúng tôi sẽ luôn tiếp tục làm như vậy.
CAD với ĐỘI NGŨ LÀM VIỆC
Chúng tôi có đội ngũ tốt nhất để phục vụ khách hàng của chúng tôi với sự tận tâm và trí tuệ và luôn chuẩn bị cho các yêu cầu của bạn. Chúng tôi là nhà phân phối ủy quyền tất cả các sản phẩm của Honeywell với chất lượng sản phẩm và dịch vụ của thương hiệu hàng đầu thế giới
Bất kể bạn cần gì, Công Ty CAD đều có thể làm hài lòng bạn với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực của chúng tôi. Ngay bây giờ, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi để biết thêm thông tin về sản phẩm hoặc tin tức cập nhật của chúng tôi.
Hãy tin tưởng Công ty CAD, bạn chắc chắn sẽ được trải nghiệm sự hợp tác tuyệt vời nhất mà bạn chưa bao giờ nghĩ rằng mình có thể có được !!
Các dòng sản phẩm bảo hộ lao động chính? (Click vào chữ để xem chi tiết)
Chụp tai chống ồn - nút tai chống ồn
Khẩu trang bảo vệ - Mặt nạ phòng độc
Thiết bị An toàn điện / Electric safety – Salisbury
An toàn làm việc trên cao ( Chống rơi ngã)
CAM KẾT HÀNG CHÍNH HÃNG HONEYWELL
Honeywell Safety Products có danh mục lớn nhất các giải pháp an toàn hàng đầu trên thị trường hiện nay. Sứ mệnh cốt lõi của Honeywell là giúp các nhà quản lý an toàn xây dựng một nền văn hóa an toàn lâu dài nhằm giảm thiểu thương tích và duy trì một nơi làm việc hiệu quả và bảo vệ hơn. Hợp tác với CAD - Honeywell để khám phá những cách mới để dẫn dắt công nhân của bạn đến nơi an toàn.
Nếu quý khách có gì thắc mắc cần tư vấn, xin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG CAD – Nhà phân phối Ủy Quyền tất cả các sản phẩm An toàn của HONEYWELL HIS
Địa chỉ:
Trụ sở tại Tp.HCM: Tòa nhà Trần Việt, 236A/1-3 Lê Văn Sỹ, Phường 1, Quận Tân Bình, TP HCM.
Văn phòng đại diện tại Hà Nội: Tòa nhà Hội Phụ Nữ, Số 7 Tôn Thất Thuyết, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội
Hotline: 0918.120.923 ( Tp. HCM)
hoặc 0911.443.015 (Tp. Hà Nội)
Email: baoholaodong@cads.vn
Website: https://cad-ppe.vn
Xem thêm